مقدمهماده واحده: شهریه تکمیلی طلابی که با دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی مصوب شورای عالی و شورای گسترش حوزه‌های علمیه فاقد حکم تدریس می‌باشند و یا علی‌رغم داشتن حکم تدریس در پست‌های اداری غیر از مدیریت و معاونت در واحدهای آموزشی غیر‌وابسته مشغول به فعالیت هستند؛ مطابق بندهای ذیل محاسبه و پرداخت می‌گردد:

مبلغ پایه به ازای هر ساعت (به ریال)	معیار و درصد قابل پرداخت مبلغ پایه حق­الزحمه کادر
	تحصیلات			سنوات خدمت	ارزشیابی ضمن خدمت		شرکت در کارگاه­های دانش افزایی	کمک هزینه اولاد
	اتمام سطح ۲(مدرک)	اتمام دروس سطح ۳	اتمام دروس سطح ۴[۲]	به ازای هر سال خدمت ۲ درصد و حداکثر تا ۳۰ سال	خوب	خیلی خوب	به ازای هر ۲۰ ساعت شرکت در کار گاه دانش افزایی ۲ درصد و حداکثر تا سقف ۳۰  درصد	۱۰ درصد مبلغ پایه به ازای هر فرزند
۲۴۰/۰۰۰	۲۰	۳۰	۴۰		۳۰	۳۵

الف) شهریه تکمیلی تا سقف ۱۳۰ ساعت در ماه براساس جدول ذیل محاسبه و پرداخت می‌گردد:تبصره ۱: به نیرویی که علاوه بر اتمام دروس سطح ۳ و سطح ۴ دارای مدرک سطح ۳ و سطح ۴ نیز می­‌باشند، به ازای مقطع سطح ۳، ۵ درصد و مقطع سطح ۴، ۱۰ درصد به مبلغ پایه جدول فوق اضافه می­‌گردد.تبصره ۲: حدأکثر سن برای فرزندانی که از بابت ایشان، نیرو از مزایای کمک هزینه ­اولاد موضوع این جدول استفاده می­‌کنند، برای اولاد ذکور به شرط عدم اشتغال و عدم ازدواج و ارائه گواهی مبنی بر ادامه تحصیل تا ۲۵ سال تمام و برای اولاد اناث به شرط عدم اشتغال تا زمان ازدواج خواهد بود.تبصره ۳: سوابق خدمت نیرویی که به صورت ساعتی و نیمه وقت در واحدهای آموزشی وابسته و غیر وابسته فعالیت داشته­‌اند در صورت همکاری تمام وقت با واحد آموزشی غیروابسته، به نسبت میزان کارکرد کارمند تمام وقت در هرسال (حداقل ۶۰۰ ساعت در سال) محاسبه و لحاظ خواهد شد؛ دستورالعمل نحوه محاسبه سوابق خدمت کادر موضوع این دستورالعمل، توسط دفتر برنامه‌­ریزی و نظارت تهیه و به تأیید مدیر مرکز مدیریت حوزه‌­های علمیه، خواهد رسید؛ پس از ابلاغ آن به مؤسس، ایشان موظف به تطبیق آن با سوابق کادر واحد آموزشی خود بوده و درصد مربوط به آن را طبق جدول معیار و درصد قابل پرداخت مبلغ پایه حق­‌الزحمه کادر، در پرداخت ماهانه به کادر خود لحاظ کند.تبصره ۴: دستورالعمل ارزشیابی نیروی موضوع این ماده واحده، توسط دفتر برنامه‌­ریزی و نظارت مرکز مدیریت حوزه­‌های علمیه تهیه و به تأیید مدیر حوزه­‌های علمیه خواهد رسید؛ پس از ابلاغ آن به مؤسس، ایشان موظف به اعمال آن در پرداخت حق­‌الزحمه نیرو خواهد بود.تبصره ۵: مبلغ پایه شهریه تکمیلی نیروی موضوع این ماده واحده که در مناطق کمتر توسعه یافته و تلفیقی مشغول به فعالیت می‌باشد به میزان حداکثر ۷۰% از درصد تعیین شده فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و تلفیقی جدول پیوست مصوبه ۱۹۱۸ کمیته بودجه شورای عالی حوزه‌های، قابل افزایش می‌باشد.ب) شهریه تکمیلی بابت هر ساعت حضور مازاد بر ۱۳۰ ساعت موضوع بند «الف» تا سقف ۱۷۸ ساعت(حداکثر ۴۸ ساعت) براساس جدول ذیل محاسبه و پرداخت خواهد شد:

ردیف	نوع مدارس	درصد اختصاص یافته به ازای هر ساعت
۱	مدارس موضوع ردیف «۱» تا «۴» موضوع تبصره ۱ جدول شماره ۲ مصوبه ۲۴۵ شورای گسترش	۳۰ درصد«شهریه تکمیلی هر ساعت»
۲	مدارس موضوع ردیف «۵» تا «۸» موضوع تبصره ۱ جدول شماره ۲ مصوبه ۲۴۵ شورای گسترش	۴۰ درصد«شهریه تکمیلی هر ساعت»
۳	مدارس موضوع ردیف «۹» تا «۱۲» موضوع تبصره ۱ جدول شماره ۲ مصوبه ۲۴۵ شورای گسترش	۵۰ درصد«شهریه تکمیلی هر ساعت»

 ج) گزارش ساعات کار نیرو به صورت ماهیانه، توسط معاونت اجرایی واحد آموزشی غیروابسته، تهیه و جهت درج در پرونده  نیرو، در دستور کار امور مالی واحد آموزشی غیروابسته، قرار می‌گیرد.د) نیروهای موضوع این ماده واحده در فصل تابستان موظف به حضور در واحدهای آموزشی جهت انجام وظایف محوله می‌باشند.هـ) عدم حضور نیرو موضوع این ماده واحده در طول سال و در صورت ضرورت با تأیید مؤسس یا مسئول واحد آموزشی غیروابسته تا سقف ۳۰ روز، بلامانع می‌­باشد.تبصره: سقف تعیین شده برای عدم حضور نیرو، قابل ذخیره و قابل انتقال به سال بعد، نمی‌باشد.و) تعطیلات موردی مرکز مدیریت حوزه­‌های علمیه، که توسط مدیر حوزه‌­های علمیه ابلاغ می­‌گردد؛ برای نیروی مشمول این ماده واحده به عنوان ایام حضور لحاظ خواهد شد.ز) حق­‌الزحمه نهایی برای هر ماه در چارچوب ذیل محاسبه و پرداخت می‌­گردد:میزان حضور در هرماه * «(مبلغ پایه * مجموع ضرایب مکتسبه کادر) + مبلغ پایه» = حق‌­الزحمه هر ماه ح) شهریه تکمیلی موضوع این ماده واحده توسط مسئولین واحدهای آموزشی(مؤسس) پرداخت می­‌گردد. مرکز مدیریت حوزه­‌های علمیه می­‌تواند به عنوان حمایت، بخشی از این شهریه تکمیلی را، پرداخت نماید.ط) به نیروی موضوع این ماده واحده در صورت کارکرد متوسط بیش از ۱۳۰ ساعت در ماه، خدمات تکریمی زیر پرداخت می‌گردد:

1. پرداخت مبلغ ۵۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال در صورت فوت نیرو، به همسر ایشان؛

تبصره: درصورت فقدان همسر و وجود فرزندان تحت تکفل این مبلغ با تشخیص قائم مقام مدیر در امور حوزه‌های علمیه استانی و منابع انسانی و پشتیبانی به فرزندان پرداخت خواهد شد.

2. پرداخت شهریه تکمیلی نیروی متوفی به مدت ۶ ماه به صورت ماهیانه به همسر ایشان؛

تبصره: درصورت فقدان همسر و وجود فرزندان تحت تکفل این مبلغ با تشخیص قائم مقام مدیر در امور حوزه‌های علمیه استانی و منابع انسانی و پشتیبانی به فرزندان پرداخت خواهد شد.

3. پرداخت شهریه تکمیلی به نیرو در دوران بیماری و نقاهت، حداکثر به مدت ۴ ماه؛
4. پرداخت هدیه‌ای تا سقف حداکثر ۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال به خانواده نیروهای موضوع این ماده واحده، در هر سال به مناسبت ولادت حضرت زهرا^(س)؛
5. عیدی پایان سال در سقف عیدی کارمندان واحدهای حوزوی براساس دستورالعملی که توسط قائم مقام مدیر در امور حوزه‌های علمیه استانی و دفتر برنامه­‌ریزی و نظارت حوزه­‌های علمیه تهیه و به تأیید مدیر حوزه­‌های علمیه خواهد رسید؛ پرداخت می­‌شود.

 ی) معیار توزیع نیروی انسانی و سقف آن، براساس جدول شماره «۲» تبصره «۱» جلسه ۲۴۵ شورای گسترش، در حمایت موضوع این ماده واحده ضروری می‌باشد.ک) افزایش مبالغ موضوع این ماده واحده به صورت سالانه و براساس مصوبه کمیته بودجه شورای عالی حوزه‌­های علمیه خواهد بود.ل) این آیین‌نامه، در ۱۲ بند و ۸ تبصره، به تصویب کمیته بودجه شورای عالی حوزه‌های علمیه رسید و برای واحدهای آموزشی حوزوی غیروابسته، در صورت وجود اعتبار، از تاریخ ابلاغ، لازم ‌الاجرا است. ۱. کادر واحدهای آموزشی حوزوی غیروابسته در قم مشمول این ماده واحده نمی‌باشند.۲.قبولی در ۴ مصاحبه خارج فقه و ۴ مصاحبه خارج اصول.

---

اسناد پشتیبان